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Vue tableau et colonnes personnalisées

La page Conversations affiche vos conversations Telegram sous forme de tableau. Chaque ligne représente une conversation avec des métadonnées affichées dans les colonnes.

Cliquez sur la case à cocher à gauche de n’importe quelle ligne pour la sélectionner. Les conversations sélectionnées peuvent faire l’objet d’actions via la barre d’actions qui apparaît en bas.

Cliquez n’importe où sur une ligne (sauf sur la case à cocher) pour ouvrir le panneau latéral. Le panneau latéral affiche :

  • Toutes les données des colonnes dans une disposition verticale
  • La messagerie pour envoyer/recevoir des messages
  • Des options pour modifier les valeurs des colonnes personnalisées
  • Les paramètres de rappels

Utilisez le bouton « Basculer la vue » pour afficher ou masquer des colonnes. Cela vous aide à vous concentrer sur les données pertinentes pour votre tâche en cours.


Ces colonnes sont fournies par défaut et ne peuvent pas être supprimées :

ColonneDescription
Nom de la conversationNom de la conversation ou du contact
Type de conversationPrivé, groupe, canal ou bot
Dernier message deQui a envoyé le message le plus récent (vous, le destinataire, un collègue, autre)
CompteurTemps écoulé depuis le dernier message dans cette conversation
Date du dernier messageHorodatage du message le plus récent
Nombre de non-lusNombre de messages non lus
MembresPour les groupes : nombre de membres

Créez vos propres colonnes pour organiser les conversations avec des données supplémentaires. Les colonnes personnalisées sont partagées dans tout votre espace de travail — lorsque vous créez ou modifiez une colonne, tous les membres de l’équipe voient le changement.

TypeDescriptionExemple d’utilisation
Sélection multiple (Étiquettes)Créez des tags et attribuez-en plusieurs à chaque conversation. Les couleurs sont personnalisables.Étape du lead, département, source de l’événement
TexteSaisie de texte courtNotes, identifiants externes, références rapides
Texte longChamp de texte étenduNotes détaillées, résumés de conversations
Case à cocherBascule vrai/fauxSuivi requis, vérifié, VIP
DateSélecteur de dateProchaine date de suivi, expiration du contrat
NombreSaisie numériqueValeur de l’affaire, score de priorité
FichiersJoindre plusieurs fichiersContrats, propositions, captures d’écran
CommentairesJournal de commentaires d’équipe avec horodatage et suivi de l’auteurDiscussion interne sur la conversation
  1. Cliquez sur « Ajouter une colonne » dans l’en-tête du tableau
  2. Choisissez le type de colonne
  3. Saisissez un nom pour la colonne
  4. Configurez les options spécifiques au type (par ex., couleurs des étiquettes)
  5. Enregistrez

La nouvelle colonne apparaît pour toutes les conversations et tous les membres de l’espace de travail.

Depuis le tableau : Cliquez directement sur une cellule pour modifier sa valeur.

Depuis le panneau latéral : Ouvrez une conversation et modifiez les valeurs dans la section des colonnes.

Les étiquettes sont le type de colonne personnalisée le plus courant. Chaque étiquette possède :

  • Un nom
  • Une couleur (attribuée aléatoirement, modifiable)

Vous pouvez :

  • Créer un nombre illimité d’étiquettes
  • Attribuer plusieurs étiquettes à une seule conversation
  • Filtrer le tableau par étiquette
  • Ajouter/retirer des étiquettes en masse à l’aide de la barre d’actions

Conseil d'organisation

Utilisez un système d’étiquetage cohérent au sein de votre équipe. Par exemple : étapes du lead (Nouveau, Qualifié, Proposition, Conclu), sources (Événement, Recommandation, Entrant), ou priorités (Élevée, Moyenne, Basse).


La colonne de commentaires est conçue pour la collaboration d’équipe. Contrairement aux autres colonnes :

  • Chaque commentaire est enregistré avec le nom de l’auteur et l’horodatage
  • Les commentaires sont en ajout uniquement (vous ajoutez de nouveaux commentaires, vous ne remplacez pas les existants)
  • La colonne s’agrandit pour afficher l’historique complet des commentaires

Utilisez les commentaires pour :

  • Laisser des notes à vos collègues au sujet d’une conversation
  • Documenter un contexte important
  • Suivre les décisions internes sur la manière de gérer une conversation